EMIGRACJA - FORMALNOSCI
Po zlozeniu wniosku wizowego, jak dlugo moze trwac
oczekiwanie na odpowiedz?
Czy wieksze sa szanse uzyskania wizy
australijskiej, jesli bede mial zaproszenie od znajomego? Czy
posiadanie zaproszenia od znajomych lub od rodziny ma jakies
znaczenie?
Spelniam wszystkie kryteria na uzyskanie wizy
wykwalifikowanego pracownika, mam jednak watpliwosci czy zbiore
wystarczajaca ilosc punktow. Czy jest cos o czym nie wiem? Czy jest
cos co mozna zrobic dodatkowo?
Czy warunki przedstawione w broszurach dotyczacych
emigracji w roznych kategoriach (pracownicy wykwalifikowani,
przedsiebiorcy, inne) sa rygorystycznie egzekwowane?
Jestesmy zainteresowani sposobem przyznawania
punktow koniecznych do uzyskania wizy pracownika wykwalifikowanego.
Jakie sa KONKRETNE wymagania i o czym nalezy szczegolnie pamietac?
|
Po zlozeniu wniosku
wizowego, jak dlugo moze trwac oczekiwanie na odpowiedz?
|
Rozpatrywanie wniosku o wize pobytowa jest procedura, ktora jest zapewne
przestrzegana, przez urzad imigracyjny, z nalezyta starannoscia. Nie wiem czy
istnieja jakies wytyczne dotyczace czasu zalatwiania sprawy. Na pewno jednak sa
wymogi, co do kryteriow, ktore aplikant musi wypelnic. I wlasnie
weryfikacja wniosku, w swietle owych kryteriow, moze pochlonac wiecej,
lub mniej, czasu.
U mnie trwalo to 22 miesiace. Jednym z
powodow bylo to, ze musielismy powtarzac badania lekarskie jednego z czlonkow
rodziny. Powtorzyc badanie to nie problem, ale informacja o tej koniecznosci
nadeszla do nas w wiele miesiecy po pierwszych badaniach. W ten sposob jedno z
kryteriow, dotyczace jednej osoby, spowodowalo opoznienie calej rodziny, o co
najmniej pol roku. A moze o rok?
Wowczas tlumaczono to tym, ze badania
przeprowadzane sa w Polsce, ale analiza (lub weryfikacja) wynikow odbywa sie w
specjalnym osrodku w Australii. Przesylano tam nie tylko dane i opisy, ale
rowniez np. zdjecia rentgenowskie. Osrodek ten, rok rocznie, ma zapewne kilkaset
tysiecy kompleksowych analiz do wykonania, nadchodzacych z calego swiata.
Dodatkowo, czas przesylki w obie strony i czas nabierania, na kazdym etapie,
mocy urzedowej, kumuluja sie w miesiace i kwartaly.
Dlaczego wszystko przesylane jest do
Australii? W owym czasie rowniez testy z angielskiego (prace pisemne i tasmy
magnetofonowe) byly sprawdzane w Australii.
Mysle, ze sa co najmniej dwa powody:
-
zastosowanie ujednoliconej procedury analizy medycznej badan
(czy egazaminow jezykowych) wykonanych w najrozniejszych zakatkach swiata, jest
bardziej obiektywne i, z punktu widzenia Australii, pewne
-
bezstronnosc i odpornosc na korupcje.
Ten sposob wykorzystywany jest w Australii
rowniez w innych delikatnych dziedzinach. Np. slyszalem, ze prace maturalne z
jezykow obcych, miedzy innymi z polskiego, sa przesylane, do sprawdzenia, do
innych stanow. Ma to wyeliminowac wszelkie pokusy i przekrety - i jest zapewne
dosc skuteczne.
Na pocieszenie moge jednak dodac, ze w
przypadku mojego znajomego, cala procedura trwala znacznie krocej, jakies 6-9
miesiecy. Na marginesie dodam, ze mial juz w paszporcie wize i ... rozmyslil
sie.
Moim zdaniem, najwazniejsze jest nie to jak szybko, lecz z jakim wynikiem. A
zatem przygotuj dokumentacje na najwyzszym poziomie, zdaj IELTS na maksymalna
ilosc punktow, uzyskaj uznanie kwalifikacji i swiadectwo zdrowia (rzuc
palenie!!).
powrot do gory
|
Czy wieksze sa szanse uzyskania wizy australijskiej, jesli bede mial
zaproszenie od znajomego? Czy posiadanie zaproszenia od
znajomych lub od rodziny ma jakies znaczenie? |
Zapraszajacy zobowiazuje sie pokryc wszystkie koszta zwiazane z pobytem
aplikanta w Australii (zakwaterowania, wyzywienie, medyczne i inne), co ulatwia
sprawe, gdyz aplikant nie musi wykazywac sie srodkami finansowymi.
Zobacz www.immi.gov.au
|
Spelniam wszystkie kryteria na uzyskanie
wizy wykwalifikowanego pracownika, mam jednak watpliwosci czy
zbiore wystarczajaca ilosc punktow. Czy jest cos o czym nie
wiem? Czy jest cos co mozna zrobic dodatkowo?
oraz
Czy warunki przedstawione w broszurach dotyczacych emigracji w roznych
kategoriach (pracownicy wykwalifikowani, przedsiebiorcy, inne) sa rygorystycznie
egzekwowane?
oraz |
|
|
|
Jestesmy zainteresowani sposobem
przyznawania punktow koniecznych do uzyskania wizy pracownika
wykwalifikowanego. Jakie sa KONKRETNE wymagania i o czym nalezy
szczegolnie pamietac? |
Nie potrafie udzielic bezposredniej odpowiedzi na te pytania, wszystkie
dotyczace zreszta tego samego zagadnienia.
Nie jestem osoba kompetentna, nie mam dostepu do tego rodzaju informacji.
Jedynymi ludzmi ktorzy moga wypowiedziec sie na ten temat jako fachowcy, sa:
-
urzednicy migracyjni i
-
agenci migracyjni.
Napisalem, ze moga sie wypowiedziec, a nie ze moga cos obiecac lub zapewnic,
gdyz nikt nie da gwarancji sukcesu dla twojej sprawy, przed zakonczeniem procesu
jej rozpatrywania. Pieniadze tez nie sa zwracane w razie niepomyslnego jej
obrotu.
Problem z urzednikami polega na tym, ze sa trudno dostepni, lub
praktycznie niedostepni, szczegolnie jesli siedza w centrum rozpatrywania podan
w Adeleide (to centrum zostalo wytypowane do zalatwiania wszystkich podan o wize
w kategorii pracownik wykwalifikowany, chyba z calego swiata). Na listy i e-maile odpowiadaja uprzejmie, lecz tekstami
standardowymi, co czesto nie wyjasnia dokladnie kwestii z jaka sie do nich
zwrocono.
Usprawiedliwieniem dla urzednikow moze byc fakt, ze w ubieglym roku
finansowym, czyli do 30 czerwca 2002, zatwierdzili oni okolo 53 tys. wiz
pracownikow wykwalifikowanych. Aby pozytywnie zaopiniowac taka liczbe podan
musza zapewne rozpatrzyc ich kilkakrotnie wiecej, tak wiec roboty maja huk i
pewnie stad ten malo indywidualny ton korespondencji.
Natomiast rola
agenta migracyjnego jest bezposredni kontakt z
aplikantami i potencjalnymi aplikantami,
odpowiadanie na pytania indywidualne, pomoc w kompletowaniu dokumentacji, czy
ocenianie szans. Tu jednak za usluge i za informacje trzeba placic.
Odpowiadajac na powyzsze pytania, moge tylko powiedziec, ze bardzo wazna jest
dokumentacja, ktora przygotowuje aplikant. Tylko i wylacznie na podstawie
tego co, i w jaki sposob, podasz do wiadomosci, dokonywana jest ocena twojej
osoby. Musisz wiec przedstawic sie w sposob najlepszy z mozliwych.
Jesli piszesz zyciorys, to:
-
musi to byc w jezyku angielskim
-
bez bledow
-
stosuj marginesy i odstepy, ale bez szlaczkow
-
niech dokument bedzie logiczny i chronologiczny, bez dziur w
zyciorysie
-
niech kazdy fakt (np. pracowalem w Motorola) bedzie udokumentowany
stosownym zaswiadczeniem, referencjami
-
jesli wymagaja np. opisu jakiegos projektu nad ktorym pracowales, to przyloz
sie, podawaj konkrety, ale zadbaj tez o forme.
-
zrob to tak, aby urzednikowi latwo bylo przez cala dokumentacje przejsc, aby
wszystko bylo dostepne i czytelne, aby nie musial zbyt duzo sie wysilac, aby
sie czasem nie zdenerwowal
Nalezy dokladnie przeczytac, czego wymaga od ciebie "twoja" organizacja
zawodowa i drobiazgowo to wypelnic. Zasady sa podobne jak w przypadku
ubiegania sie o prace, tyle ze stawka jest wieksza.
I to sa chyba najlepsze odpowiedzi na powyzsze pytania, jakich jestem w
stanie udzielic:
-
perfekcyjnie przygotuj swoje dokumenty, bo na nich sie wszystko opiera.
-
jesli masz watpliwosci w sprawie wymagan, albo szczegolowe pytania dotyczace
procedury, albo obawy, ze sam sobie nie poradzisz, to mozesz byc pewnien, ze
kazdy je ma. Zawsze mozesz rozwazyc skorzystanie z uslug agenta
migracyjnego.
powrot
do gory
|